Projeter l’image d’une entreprise inspirante, stimulante, engagée et rassurante
Notre mission consiste à vos côtés à révéler vos atouts.
Un candidat sera le plus souvent interpelé par un job. Une attention particulière sera donc portée à la mise en valeur des profils ciblés, peu ou très qualifiés : les tâches principales, les responsabilités et les qualifications évidement, mais aussi les perspectives, les interrelations avec les autres collaborateurs, l’avis du manager, les témoignages…
Nous devrons également rassurer sur la capacité de l’entreprise à proposer des conditions favorables au travail et au bien être : on-boarding bien huilé, conditions de travail ajustées, équilibre vie privée/vie professionnelle, formation interne, parcours & mobilité, ambiance…
Il s’agira aussi d’exposer un projet d’entreprise clair, accessible, fédérateur et dont la dynamique collective sera motivante à travers les challenges à relever et les divers les sujets d’intérêt : innovation, enjeux technologiques par exemple.
En outre, nous devrons avec vous recueillir et mettre en scène les éléments de preuve qui permettront au candidat de sonder l’engagement de l’entreprise dans ses responsabilités sociales, sociétales et environnementales.
GINGERMINDS accompagne ainsi les grands comptes et les ETI pour co-construire l’espace d’expression digital de la marque employeur.
